作者：吳家俊 城市智庫研究員
今天 (2026 年 8 月 5 日) 是每年全港關注的大學聯招 JUPAS 放榜日，今屆 DSE 共誕生 24 名狀元，數字創歷年新高，全港 45,545 名申請人當中，僅 45.23% 成功獲資助大學、SSSDP 自資學士課程學位。而最牽動社會討論的，依舊是頂尖尖子的選科取向：半數狀元入讀中文大學醫科，港大醫學院亦吸納 8 位狀元，絕大多數最優秀考生不約而同投向醫學，對政府大力推進的創科赛道卻顯得興趣寥寥，這一現象折射香港人才結構與創科發展的深層矛盾。
反觀人工智能、數據科學、金融科技等創科相關課程，僅零星狀元級和優異生報讀，完全無法與醫科的號召力抗衡, 即使選讀純理科, 有狀元級學生卻選去英國劍橋大學攻讀。每年放榜結果只是重複上演「狀元入醫科」畫面，反映本地尖子升學選擇已形成固化趨勢。
我們相信頂尖學生的決擇, 每一年他們都青睞醫科，絕非一時心血來潮，而是理性衡量下的務實抉擇。第一，醫療行業擁有難以匹敵的職業穩定性，香港人口持續老齡化，醫護人手長期短缺，醫科畢業生幾乎不存在失業風險，對追求穩定的尖子與家長而言是「鐵飯碗」。第二，薪酬優勢突出，公立駐院醫生起薪高達七萬港元，資深專科醫生、私家執業者收入天花板極高，足以應對香港高樓價、高生活成本的壓力。第三，醫生社會地位崇高，救死扶傷的價值認同感強，契合傳統社會對「精英職業」的定義。相比之下，創科行業受經濟周期、資金環境影響大，初入行薪酬遠不及醫生，創業失敗、企業裁員的風險更高，難以吸引厭惡不確定性的狀元群體。
當香港以打造國際創科中心作為長遠發展目標，頂尖人才集體遠離創科赛道，無疑為城市轉型埋下隱憂。作為亞洲國際金融中心，金融科技是香港創科核心突破口，但本地科技人才培育之路起步偏慢，社會層面仍未扭轉「醫科優先、創科次之」的價值排序。雖然現時有少量尖子選擇 AI 相關課程，但遠未形成規模，若最具學習潛力的本地人才不願投身科研，香港創科之路勢必荊棘滿途。
發展創科，人才是根本，本地尖子更是不可替代的核心儲備。我們無意否定狀元從醫的價值，當下本港醫護人手緊缺，大批尖子入讀醫科正好補充醫療體系高質量新血，救死扶傷同樣是貢獻社會。但與此同時，社會各界必須正視創科吸引力不足的問題，不能長期依賴輸入外地科研人才支撐產業。政府、大學、創科業界需要共同行動：一方面拓寬科研就業通道，提高初級科研人員薪酬、完善長遠晉升機制，減低行業不穩定性；另一方面透過中學 STEM 課程、大學科研實習、創業資助計劃，讓年輕人看見創科清晰、可觀的發展前景。
「臨淵羨魚，不如退而結網」，香港背靠內地龐大市場，具備發展金融科技、人工智能、生物醫學的獨特優勢。唯有重塑社會對成功職業的多元定義，讓創科擁有媲美醫科的發展保障與社會認同，未來才會有更多 DSE 狀元願意為香港創科投下關鍵一票，以本土頂尖人才支撐城市產業升級，真正實現國際創科中心的長遠願景。
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