中新社臺北1月18日電 題：邁入“超高齡社會”，臺灣是否已做好準備？
中新社記者 劉大煒
臺當局內部事務主管部門近日公佈，2025年臺灣65歲以上人口占比突破20%，已正式邁入“超高齡社會”。與之形成鮮明對比的，是同年全臺新生兒數量僅約10.8萬人，續創歷史新低，同比減少約兩成。
少子化與高齡化疊加，人口結構的深刻轉折，正成為臺灣社會的現實困境。
走在臺北萬華的老街區，隨處可見白髮長者在路邊獨坐。剝皮寮歷史街區附近廣場上，今年82歲的陳阿嬤（閩南語中對年長女性的昵稱）裹著厚外套，坐在輪椅上休息。陳阿嬤跟記者說，她的三個孩子都不在臺北工作，最遠的在高雄，“他們每月會回來看我一次，平時家裏只有我和護工”。
陳阿嬤的孤獨並非個案。根據臺當局“主計總處”此前推估，全臺有約70萬名長者是獨居老人。日益龐大的老年群體，面臨著長期照顧服務資源嚴重短缺的窘境。
“長照機構床位一位難求，是全臺普遍現象。”詠馨長照董事長蔡政松直言，不少長者為了住進一家合規長照機構，要排隊等候數月甚至數年。在他看來，這絕非單純的床位數量缺口，更是整個醫療照護體系的結構性失衡。
“一邊是人力短缺、成本高企、護工薪資低且流失快的經營困局，很多機構連基本運營都難以為繼；另一邊是多數老人受‘養兒防老’‘落葉歸根’等傳統觀念影響，不願離開家和熟悉的社區，更傾向被居家照護。”蔡政松說，臺灣當前社區照護服務的供給能力遠跟不上需求增長速度，機構照護與社區照護之間出現“斷層”。
人口老齡化加劇帶來的直接影響是“人口紅利”持續消退。充沛的勞動年齡（15歲至64歲）人口曾是臺灣經濟增長的重要支撐，臺當局“發展委員會”的人口推估報告顯示，臺灣將於2028年正式告別“人口紅利”期。
長期少子化與人口老齡化趨勢也在加劇年輕世代的擔憂。“我們這代人，大概率要工作到75歲，就算熬到退休，也未必能領到全額退休金。”談及未來，28歲的軟體工程師阿哲難掩內心焦慮，“看新聞報導，這幾年當局在長照上‘砸’了許多錢，為何還是解決不了問題？”
統計顯示，2025年臺灣整體撫養比約46.1%，即每100名勞動年齡人口，需承擔約46名非勞動年齡人口的生活與福利成本。這一數字背後是難以承受的社會財政壓力：納稅、參保群體不斷縮小，而醫療、年金、長期照護等剛性支出卻節節攀升。
國泰綜合醫院心血管中心心臟內科主治醫師郭志東表示，一方面人均壽命提升，另一方面高血壓、糖尿病等慢性病的發生率也逐年攀升。許多老人長期處於失能、半失能狀態，不僅加劇家庭負擔，也讓全民健康保險體系面臨巨大壓力。
據臺當局衛生福利事務主管部門統計，老年群體每年人均醫療支出約為青壯年群體的6.4倍。
身體機能衰退的同時，高齡群體的心理健康同樣不容樂觀。臺當局衛生福利事務主管部門調查，臺灣老年抑鬱症盛行率約13.3%，推估約61.4萬名高齡者存在抑鬱困擾。“醫療技術延長了人們的壽命，卻沒能同步實現‘健康變老’。”郭志東說。
告別陳阿嬤時，她望著車水馬龍的街道發呆：“我不怕死，就怕老來臥病在床，拖累了孩子們。”（完）